Бухгалтерия: аутсорсинг или рекрутинг? - Svoi-consult.by

Бухгалтерия: аутсорсинг или рекрутинг?

Главный бухгалтер, экономист или финансовый эксперт - подбор персонала в данной области сегодня занимает массу времени. Найти опытного бухгалтера в штат – задача не из легких. Cобственно, именно поэтому бухгалтерский аутсорсинг остается той самой волшебной «пилюлей» от еще одной головной боли. Но давайте по порядку.

Бухгалтер (главный бухгалтер или экономист, в небольших предприятиях эти функции выполняет один человек) является одним из важнейших элементов в развитии и управлении любой компании. От профессиональных качеств находящихся на этих местах людей, зависит очень многое.

Нанять бухгалтера: основные задачи

Бухгалтер/экономист ведет учёт предприятия в соответствии с действующим законодательством. В его сферу внимания входят следующие области:

  • начисление налогов
  • отчетность перед госорганами и собственниками компании.
  • работа с клиентами и партнёрами организации.
  • оперативный аудит финансового состояния предприятия.
  • имущественный учет организации, основных средств, обязательств
  • работа с первичкой: прием, контроль и обработка актов, товарных накладных, товарно-транспортных накладных, кассовых и кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д

Этот список не полон. Как видим, ответственность у бухгалтера очень высокая, и даже малая доля непрофессионализма способна привести к серьезным проблемам.

Рекрутинг, вшитый в аутсорсинг бухгалтерии

Проблемы часто возникают в результате того, что при поиске и найме бухгалтера не было уделено достаточно времени оценке профессиональной компетентности.

Выбрать квалифицированного бухгалтера непросто. Обилие дипломов, курсов, официальных и неофициальных – все они в той или иной мере демонстрируют «фасад», но реальные знания – уже совсем другое.

 

Аутсорсинг бухгалтерии – это тоже не всегда история с хеппиендом, но всё же шансов на успех здесь чуть больше. Условно закрытый механизм работы с бухгалтерией оказывается выигрышным по ряду параметров. Скажем, обращаясь в проверенную компанию по бухгалтерскому аутсорсу вы закрываете вопрос с рекрутингом. Просто потому, что сама компания заинтересована в надежном персонале. Что она делает для этого?

  • проводит скрупулезную проверку. каждый претендент тщательно проверяется по предыдущим местам работы, рекомендациям, отзывам коллег и др.
  • создает задел вакансий. собственная база кандидатов позволяет очень быстро найти профессионала;
  • надежность. не только отбирают самых лучших специалистов, но и впоследствии осуществляет сопровождение и обучение сотрудника.
  • полное профессиональное соответствие

Записаться на консультацию

Прямой контакт всегда лучше. Связывайтесь с нами по вопросам налогового консультирования и аудита. Мы сможем помочь!